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17 mar. 2016

Acuerdo Salarial 2016: la Provincia abonará el retroactivo de febrero el próximo 24 de marzo

El Gobierno de Río Negro depositará el próximo jueves 24 de marzo, el retroactivo del aumento de sueldo correspondiente al mes de febrero, en el marco del acuerdo salarial 2016 para los empleados del Poder Ejecutivo Provincial.El mismo se concretará a través de planilla complementaria e incluye a los agentes de las leyes 1.904 (Salud) y 1.844, porteros, Policía y Servicio Penitenciario Provincial. 
Cabe destacar que los docentes rionegrinos, a partir del acuerdo realizado entre el Gobierno Provincial y el gremio UNTER,  ya percibieron el primer tramo de su aumento con el sueldo de febrero. 
Por otra parte, el pasado 4 de marzo, en el marco de una reunión del Consejo de la Función Pública, el Gobierno de Río Negro y UPCN alcanzaron el acuerdo 2016 para el aumento salarial para los empleados del Poder Ejecutivo.
El mismo representa un incremento que parte de un 35% para las categorías más bajas a un 30% para las más altas, pagadero en tres tramos, y alcanza al Régimen Retributivo Transitorio (Ley 3959 que incluye Ley 1844) y al Escalafón Sanitario.
El incremento salarial se hará efectivo en tres tramos correspondientes a febrero, abril y junio. En el caso de febrero, se pagará retroactivo a través de planilla complementaria el jueves 24 del corriente.
El incremento salarial total (desde junio de 2016), para los empleados comprendidos en el Régimen Retributivo Transitorio (Ley 3959) excepto el régimen profesional comprendidos en las categorías 1 a la 11 será de $3.150; para los incluidos en categorías 9 a 11 será de $3.300; mientras que los comprendidos de la 12 a 18 recibirán un aumento total a junio del orden del 31,5% promedio.
En tanto, los profesionales recibirán un incremento total del 30,5% desde junio.
Por su parte, el Escalafón Sanitario (Ley 1904), recibirá un incremento total de un 30,5%, pagadero también en tres tramos al igual que la Ley 3959. 
 
Escalas para el Régimen Retributivo Transitorio
 
El acuerdo 2016 comprende un aumento salarial de la siguiente forma: 
 
a) Primer y segundo tramo: 
 
1) Todos los agrupamientos excepto el profesional:
* categoría de 1 a 11: una suma fija mensual de $1.600 de febrero a marzo de 2016. A partir de abril se adiciona una suma mensual de $800, por lo que a partir de ese mes se alcanza un total de $2.400. 
* categoría de 12 a 18: de febrero a marzo de 2016 un 15% de incremento sobre los valores de la grilla de enero de este año. A partir de abril, se le suma un 7% de incremento adicional sobre los valores de la grilla de enero de 2016.
 
2) Agrupamiento profesional: 
* categoría de 8 a 25: un 15% de incremento a partir de febrero de 2016 sobre los valores de enero de la grilla de profesionales de pre-grado, grado y post-grado. A partir de abril, un 7% de incremento sobre los valores de enero.
 
b) Tercer tramo: 
 
1) Todos los agrupamientos excepto el profesional:
* categoría de 1 a 8: a los $2.400 de los tramos anteriores se adiciona a partir de junio de 2016 la suma de $750, alcanzando un total de $3.150. De esta manera, un agente de la categoría 1 pasará de cobrar $8.837,17 en enero a cobrar $11.987 de junio en adelante. 
* categoría de 9 a 11: a partir de junio se adicionan $900, llegando así a partir de ese mes a los $3.300 de incremento. Un agente de categoría 11 pasará de $10.048,41 a $13.348 desde junio.
* categoría de 12 a 18: a partir de junio, un incremento de 8,5%, por lo que el aumento total sobre los valores de la grilla de enero será del 30,5%. Así, un agente de categoría 12 pasará de $11.042,85 a $14.411 desde junio. En tanto, uno de categoría 18 pasará de $16.066 a 20.967 a partir de junio.
 
2) Agrupamiento Profesional:  
* categoría de 8 a 25: a partir de junio de 2016 se realizará un incremento adicional del 8,5%, por lo que el aumento total será de un 30,5% sobre los valores de enero de 2016 en la grilla. Un profesional de categoría 8 pasará de cobrar $11.074,33 a $14.452 a partir de junio. Por su parte, uno de categoría 25 pasará de $26.610,40 a $34.727 desde junio.
 
Escalafón Sanitario (Ley 1904)
 
En tanto, el aumento salarial para el Escalafón Sanitario (Ley 1904) será del 30,5% y será aplicado en los mismos tramos que el agrupamiento profesional del Régimen Retributivo Transitorio.
 
Policía
 
En el caso de la Policía de Río Negro, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso a partir del 1 de febrero, el incremento sobre el valor del punto único vigente al mes de enero previsto para el escalafón policial. Asimismo, se incrementará la bonificación por presentismo y la compensación por indumentaria.
Se dispuso, a partir del 1 de febrero, un incremento sobre el valor único previsto para el Escalafón Policial de la Ley L Nº679, de acuerdo al siguiente detalle:
* Febrero de 2016: 15% en la suma de $125,07
* Junio de 2016: 15% en la suma de $143,83
En tanto, la bonificación “Presentismo” prevista para el Escalafón Policial de la Ley L Nº 679 ascenderá, a partir del 1 de febrero a la suma de $1.200.
Cabe señalar que se otorgará a partir del 1 de febrero -y por el término de 12 meses consecutivos-, una compensación para adquirir prendas de uniforme, de carácter no remunerativo y no bonificable de $1.500 mensual, para el personal comprendido en el Agrupamiento Seguridad de la Ley L Nº679.
Asimismo, los Agrupamientos Técnico y Servicios Auxiliares (Régimen 9) de la Ley L Nº679 percibirán un importe mensual de $600 por el mismo concepto -durante 12 meses consecutivos-, a partir del 1 de febrero.
 
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